性別：男性

年齢：50歳未満

教育：学士号以上

専攻：法学、金融関連専攻

仕事の要件

1.関連するビジネスプロジェクトのコンプライアンスリスクを評価、レビュー、管理、規制し、ソリューションを提案します。

2.経済紛争およびその他の非訴訟問題の処理を支援し、会社の正当な権利と利益を保護します。

3.すべてのレベルで内部統制コンプライアンスシステムの構築を確立します。

4.日々の調整、コミュニケーションと管理、および内部統制コンプライアンスの日々の管理を担当します。

5.コンプライアンストレーニングを組織し、コンプライアンスリスクに対する従業員の意識を向上させ、コンプライアンス文化の確立を促進します。

6.外部検査と協力して、内部コンプライアンス検査と修正作業を実施します。

7.コンプライアンスファイル管理など、リーダーによって割り当てられた他のタスクを担当します。

職務要件

1.法学と財務を専攻し、学士号以上。

2.法務、コンプライアンス、監査、財務、管理などにおける5年以上の関連する実務経験。

3.強力な調査と分析、コミュニケーション、書面による表現、組織の昇進、経営陣の調整、チームワーク、その他の能力を持っている。